Työnohjaus on ihmisten välisten vuorovaikutustilanteiden tutkimista ja ohjattavan työssäjaksamisen ja kehittymisen tukemista dialogissa yhdessä ohjattavan ja työnohjaajan kesken.
Työnohjaus auttaa jäsentämään työssä tapahtuneita asioita ja tuo parhaimmillaan uusia näkökulmia työpaikan arkeen.
Työnohjaaja auttaa organisaation ulkopuolisena tahona ohjattavaa löytämään ratkaisuja työhönsä ja kehittymään työntekijänä.
Vastaukset ovat sinussa itsessäsi.
Mihin tarkoitukseen?
Onko työssäsi olo, että tarvitset ulkopuolista näkemystä arjen tapahtumiin? Junnaako työ paikallaan? Kuormittaako työn vaatimukset? Työnohjaus tukee työssäjaksamista, tuo uusia näkökulmia hankaliin tilanteisiin ja auttaa kehittymään työntekijänä.
Mitä tapahtuu?
Työnohjaaja tapaa työnohjauksessa samaa työtä tekevää tai samassa työyheisössä toimivaa ryhmää tai yksilöä 1-2 kertaa kuukaudessa.
Työnohjauksen kesto ja rytmi on sovittavissa ohjattavan tarpeiden mukaan. Työnohjaus on prosessi, jonka aikana ohjaaja ja ohjattava arvioivat yhdessä prosessin edistymistä ja tuloksia.
Ohjauspalvelut Pointti 