Blog Feed

Dream making-malli

ohjauspalvelutpointti

Olen kehittänyt työnohjaustyöni edetessä mallin, joka perustuu ratkaisukeskeiseen työtapaan. Mallin tavoitteena on tarkastella ensisijaisesti jokaisen sisäistä maailmaa ja löytää sitä kautta todellisia toiveita ja tavoitteita myös työhön. Mitä me oikeasti haluamme työltä, jos mikään ei olisi meitä rajoittamassa? Millaisena työpäivämme ja työtehtävämme näyttäytyisivät? Kun uskaltaa unelmoida vailla rajoituksia on mahdollista saavuttaa sellaisia asioita, mitä ei aiemmin osannut edes kuvitella olevan. Se mihin keskitämme energiamme, kasvaa. Niin hyvässä kuin pahassakin. Miksi ei siis keskityttäisi innostavien tavoitteiden kasvattamiseen?

Tavoitteet ja unelmat toki vaativat myös määrätietoisuutta ja kovaa työtä. Tavoitteen saavuttamisen hetkellä on kuitenkin erityisen palkitsevaa huomata, että kompuroinnista huolimatta tulosta syntyi. Joskus tavoite muuttuu matkalla, mutta sekään ei haittaa. Ainakin olet aktiivisesti tehnyt töitä muutoksen eteen. Joskus kasvamme muutoksen myötä myös itse siinä määrin, että aiemmat unelmat eivät enää olekaan relevantteja. Mutta eikö juuri se ole elämisessä ja kasvussa hienointa?

Minulle työnohjaajana yksi elämän etappi tulee päätökseensä ensi viikolla. Valmistun virallisesti työnohjaajaksi. Samalla päätän yhden osuuden työ-ja organisaatiopsykologian opintokokonaisuudestani. Lähdin alunperin tavoittelemaan laajempaa ymmärrystä johtamisesta, itsensä johtamisesta, työnohjauksesta, ihmisten kohtaamisesta ja ratkaisukeskeisistä menetelmistä. Nyt valmistujaisia odotellessa koen ne saavuttaneeni. Kiitollisena kirjoitin kuluneella viikolla sopimuksen uuden asiakkaan kanssa ja sain kuulla jatkavani yhteistä matkaa useamman vanhan asiakkaan kanssa.

Yhtä lailla silloin, kun jotakin alkaa, niin erityisesti silloin, kun jotakin päättyy, on mahtavaa voida reflektoida itsekseen sitä mihin ja miten nykyiseen pisteeseen on tultu. Kuinka mielettömän hienoja ihmisiä on saanut matkan aikana tavata ja kuinka suuri merkitys verkostolla onkaan omien tavoitteiden saavuttamisen toteutumisessa. Kuten Pentti Sydänmaanlakka toteaa, meillä jokaisella on oma yrityksemme Oy Minä Ab. Itse vaikutamme siihen, millaiseksi elämämme muodostuu. Ilman apujoukkoja se ei kuitenkaan ole mahdollista. Dialogissa syntyy suurimmat oivallukset. Työnohjaajan päättötyöni itsensä johtaminen uupumatta ja empatiaa unohtamatta oli sukellus tälle matkalle. Jaan osia työstäni seuraavassa postauksessa.

Ihanaa syksyä ja uuden alkua kaikille!

  • Noora

Armon vuoden tarkastelua

ohjauspalvelutpointti

Vuosi 2020 lähenee loppuaan, on aika hiljentyä viimein tämän eriskummallisen vuoden viimeisiin päiviin ja varovasti kääntää katsetta jo seuraavaan Uuteen ja odotuksia täynnä olevaan vuoteen 2021. Hiljentyessä on hyvä kuunnella itseään. Tunnustella sisällään mitkä asiat resonoivat hyvää oloa ja mitkä nostattavat sykettä. Anna itsellesi aikaa kuulla se, mitä kehosi ja mielesi juuri nyt haluaa. Kuvittele, millaisena näet tulevan vuoden mielessäsi. Rakenna siitä hyvän olon vuosi. Pidä huoli, että vuosi sisältää tavoitteita ja niiden eteen tehtävää työtä. Ja huolehdi, että osaat myös pysähtyä tarkastelemaan ja nauttimaan yksittäisistä hetkistä, tunteista, hajuista ja mauista. Nauttimaan onnistumisista ja oppimaan epäonnistumisista. Huolimatta siitä, miten tämä maailma ympärillämme makaa. Voit aina vaikuttaa siihen, miten itse voit ja asiat koet.

Toivon jokaiselle mahdollisuutta reflektoida onnistuneesti kokemuksiaan työnohjauksessa ja mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen niin työssä kuin vapaa-ajallakin. Uskalla unelmoida ja tarttua eteen tuleviin tilaisuuksiin. Jos jotakin, niin kulunut vuosi on opettanut, että maailmamme voi muuttua täysin odottamatta. Harvemmin kadumme tilaisuuksia, joihin olemme tarttuneet kuin niitä, joihin emme ole tarttuneet. Toivon siis jokaiselle rohkeutta ja uskoa myös muutoksen tuomaan hyvään. Muutos on kriisi, mutta aina myös mahdollisuus.

Oma vuoteni ei mennyt niin kuin olin ajatellut. Monelta osin voin kuitenkin todeta sen suoneen minulle mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä sekä kurotella entistäkin sinnikkäämmin kohtia omia unelmia. Toivottavasti myös sinulle vuosi on pettymysten lisäksi tuonut myös hyvää oloa ja auttanut huomaamaan, että pystyyn noussut tie ei aina ole huono asia. Ole itsellesi armollinen nyt ja tulevana vuonna. Tee voimavarojesi mukaan ja säilytä itsesi sellaisena kuin olet. Itselleni tämän oppiminen on tuonut minulle lisää töitä ja onnellisen tilanteen, jossa minä ja yritykseni voimme yhdessä kasvaa asiakkaiden kanssa kohti uusia ulottuvuuksia tulevana vuonna. Kiitos siis asiakkailleni kuluvasta vuodesta ❤

Hyvää joulua ja palataan ensi vuonna taas yhteisen pöydän ääreen.

Tieni työohjaajaksi

ohjauspalvelutpointti

Ensikosketukseni työnohjaukseen syntyi ryhmätyönohjaustilanteessa vasta sosiaalialalla aloittaneena nuorisokodin ohjaajana. En tiennyt mitä työnohjaus on tai miten siitä voisi hyötyä. Se tuntui olevan vain pakollinen joka kuukausi toistuva tapahtuma, jossa vaihdettiin kuulumisia. Sittemmin olen ollut osana työnohjausryhmää, parityönohjausta, esimiestyönohjauksessa ja yksilötyönohjauksessa. Olen kohdannut hyvin erilaisia työnohjaajia ja työnohjausprosesseja vuosien varrella.

Eniten olen aina pitänyt työnohjauksesta, jossa työnohjaaja haastaa pohtimaan omaa työtä ja rohkaisee uudenlaiseen toimintatapaan tai täysin odottamttomia näkökulmia työhön. Erityisesti siirryttyäni johtotehtäviin, huomasin työnohjauksen tärkeyden työssäjaksamisen kannalta. Hektinen, yksintehtävä ja paljon vastuuta sisältävä työ on omiaan hedelmällisiin työnohjauskeskusteluihin työnohjaajan kanssa. Monesti on työnohjaustilanne on käynnistänyt pään sisäisen prosessin, joka on jatkunut työnohjausten ulkopuolella ja vienyt työtä eteenpäin. Konkreettiset avaimet arkeen ovat olleet mielestäni onnistuneen työnohjausprosessin ydintä. Sellaista työnohjausta haluan tarjota itsekin.

Vuosia sitten aloin havahtua kiinnostukseeni työnohjaajan työtä kohtaan ja viimein monien sattumien summana aloitin opinnot työnohjaajaksi vuonna 2019. Urani aikana olen käyttänyt työnohjauksellisia menetelmiä ja tavoiteorientoitunutta ohjausotetta usein ja nyt pääsen niitä työnohjaajanakin toteuttamaan. Täydennän osaamistani jatkuvasti erilaisten opintojen kautta ja erityiskiinnostukseni on organisaatioiden toiminnassa sekä johtamisen psykologiassa. Nyt käsilläni onkin jo oma menetelmä työnohjauksen toteuttamiseen, siitä lisää tuonnempana.

Tästä se matka vasta alkaa!

ps. Jos tarkemmat tiedot työhistoriastani kiinnostaa, löydät minut myös LinkedIn:stä.